Softverske tvrtke traže 2000 stručnjaka kojih NEMA

Rast zaposlenih u softverskoj industriji prošle godine bio je na razini 16,5 posto, a isti rast se očekuje i ove godine, odnosno otvaranje najmanje 2.000 novih radnih mjesta.

Budući stručnjaci odlučuju se na odlazak u inozemstvo

Godišnje tvrtke mogu računati na tek 1.000 diplomanata koji izađu s odgovarajućih programa iz hrvatskog visokoškolskog sustava.

 

Predsjednik udruge navodi da osim problema s brojem potencijalnih zaposlenika na tržištu, tvrtke se bore i sa zadržavanjem svojih najkvalitetnijih zaposlenika. Visoka opterećenja na plaće domaćim tvrtkama smanjuju konkurentnost te im najčešće nisu u mogućnosti ponuditi uvjete kakve softverski stručnjaci mogu imati vani. Tu konkurentnost će biti teško graditi i zadržavati s obzirom na otvorenost granica za migraciju radne snage.

Fakultet elektronike i računarstva školuje stručnjake na tom području, no prema procjenama 20 do 30 posto studenata se nakon studija odlučuje za odlazak u inozemstvo. Razlozi su bolji uvjeti, zanimljiviji poslovi i prilike koje se nude za daljnji razvoj karijere, prenosi Večernji.net. 

Kako bi se buduće studente potaknulo na obrazovanje u ovom segmentu, ali i istaknula važnost IT industrije, pokrenuta je eSkills for Jobs inicijativa.