Uvjeti korištenja

Ovim uvjetima korištenja (u nastavku: Uvjeti korištenja) društvo DESIGN CONCEPT PERIĆ d.o.o., Ulica Ferde Livadića 4, Zagreb (Grad Zagreb), OIB: 10484043414 (u nastavku: Društvo) uspostavilo je pravila i uvjete korištenja web stranice www.trazimposao.hr (u nastavku: Web stranica/Portal) u vlasništvu Društva. Ukoliko za pojedine usluge postoje posebni uvjeti korištenja, primjena istih će imati prednost pred primjenom Uvjeta korištenja.

Uvjeti korištenja, kao i sve njihove izmjene i dopune koje mogu uslijediti, vrijede od dana kada su objavljene na web stranici Portala, te su sastavni dio svakog ugovora, usmenog ili pisanog, sklopljenog između Društva i korisnika, te obvezuju svaku fizičku i pravnu osobu koja koristi Portal Tražim posao.

Slijedom navedenog, prije korištenja Web stranice, Uvjete korištenja potrebno je pažljivo pročitati.

Članak 1. — Sadržaj Web stranice

Web stranica Tražim Posao predstavlja online platformu koja omogućuje razmjenu podataka između fizičkih i pravnih osoba s jedne strane koje su u potrazi za radnicima, zaposlenicima, volonterima, suradnicima i sl. te fizičkih osoba s druge strane koje su u potrazi za radnim mjestom, zaposlenjem, angažmanom, volontiranjem i sl., a sve u svrhu brže fluktuacije i povećanja dinamičnosti na tržištu rada.

Poslodavci mogu pregledavati životopise Posloprimaca, objavljivati oglase za otvorena radna mjesta ili druge vrste angažmana, a Posloprimci se mogu javljati na oglase Poslodavaca te kreirati vlastiti, standardizirani životopis.

Članak 2. — Korištenje Web stranice

Pristupanjem i korištenjem sadržaja Web stranice, neovisno o postupku registracije, stupate u ugovorni odnos s Društvom, te potvrđujete da ste u cijelosti pročitali, razumjeli i prihvatili primjenu i obvezatnost Uvjeta korištenja i Politike privatnosti.

Korištenje Web stranice moguće je samo i isključivo uz pristanak na Uvjete korištenja te ukoliko iste ne prihvaćate iz bilo kojeg razloga, nije vam dozvoljeno korištenje Web stranice.

Svako korištenje Portala u cijelosti ili bilo kojeg njegovog dijela koje nije u skladu s Uvjetima korištenja, smatrat će se zlouporabom usluge koju pruža Društvo i kršenjem Uvjeta korištenja.

Korisnik je isključivo odgovoran za snošenje bilo kojeg troška koji može nastati korištenjem Web stranice.

Društvo zadržava pravo izmjene, ukidanja (privremeno ili trajno) bilo kojeg elementa Portala, kao i sadržaja odnosno unosa, bez obzira na to tko je autor i bez prethodnog odobrenja ili obavijesti, uz primjenu dobrih poslovnih običaja.

Članak 3. — Postupak registracije

Korištenje pojedinih sadržaja Web stranice moguće je samo pod uvjetom provedenog postupka registracije. Korisnik je dužan prilikom registracije navesti točne, istinite i potpune podatke potrebne za postupak registracije. Suprotno postupanje smatrat će se kršenjem Uvjeta korištenja.

Korisnički račun aktivira se tek nakon potvrde registracije putem poveznice poslane na adresu elektroničke pošte korisnika. Poveznica za potvrdu registracije vrijedi 10 minuta; u slučaju isteka potvrda se smatra neuspješnom te se registracija briše.

Društvo u svakom slučaju zadržava pravo ukinuti postojeću registraciju odnosno korisnički račun ili uskratiti korištenje pojedinih sadržaja Web stranice, po vlastitoj procjeni i bez prethodne najave, a posebice u slučaju kršenja Uvjeta korištenja.

Članak 4. — Podaci o korisničkom računu

Svi korisnici Web stranice dužni su čuvati podatke o svom korisničkom računu te je korisnik isključivo odgovoran za svu i bilo koju štetu koja može nastati kao posljedica korištenja korisničkog računa od strane druge osobe.

Članak 5. — Obveze korisnika

Svi korisnici Web stranice uključujući oglašivače, dužni su u cijelosti postupati prema svim važećim propisima, uz uvažavanje i pristojno ophođenje sa svim drugim korisnicima. Korisnik je dužan nadoknaditi svaku i bilo koju štetu koja nastane Društvu, drugim korisnicima i/ili trećim osobama kao posljedica nezakonitog korištenja Web stranice.

Registrirani Poslodavci mogu u svako doba objavljivati oglase za Radna mjesta, naknadno ih mijenjati, pratiti statistiku posjećenosti objavljenih oglasa, pretraživati sažetke životopisa, te koristiti ostale napredne funkcije koje su instalirane ili će to tek biti.

Članak 6. — Sadržaj oglasa

Svi oglasi i drugi sadržaji objavljeni na Web stranici dolaze isključivo od Poslodavaca, koji su jedino i isključivo odgovorni za točnost, istinitost i potpunost svih podataka.

Svaki Poslodavac samostalno određuje sadržaj oglasa. Jednako tako ima isključivu odgovornost i snosi sve pravne posljedice koje mogu proizaći objavljivanjem njegovog sadržaja na Portalu.

Poslodavac garantira da je vlasnik odnosno korisnik svih autorskih i/ili srodnih prava na cjelokupnom sadržaju koji objavljuje na Portalu. Za svako eventualno kršenje autorskog i/ili srodnog prava, kao i drugih prava intelektualnog vlasništva, odgovara isključivo Poslodavac.

U skladu sa Zakonom o nedopuštenom oglašavanju (NN 43/09), zabranjeno je svako zavaravajuće oglašavanje, odnosno oglašavanje koje na bilo koji način dovodi u zabludu ili je vjerojatno da će dovesti u zabludu osobe kojima je upućeno. Nastavno, zabranjeno je i usporedno oglašavanje koje izravno ili neizravno upućuje na konkurenta.

U skladu sa Zakonom o zabrani i sprječavanju obavljanja neregistrirane djelatnosti (NN 61/2011) zabranjena je objava oglasa koji su u vezi s obavljanjem neregistrirane djelatnosti.

Na Web stranici nije dozvoljeno vrijeđati, omalovažavati, prijetiti ili na drugi način uznemiravati druge korisnike i posjetitelje. Društvo ne jamči dostupnost oglasa korisnicima nakon isteka oglasa.

Društvo zadržava pravo, prema svojoj diskrecijskoj procjeni, ukloniti bilo koji oglas, životopis ili drugi sadržaj korisnika koji je diskriminatoran po bilo kojoj osnovi, predstavlja kazneno ili prekršajno djelo, ili je na drugi način nezakonit ili u suprotnosti s Uvjetima korištenja.

Društvo neće mijenjati sadržaj oglasa na način koji mijenja njegov smisao, osim u mjeri potrebnoj radi usklađenja s propisima ili Uvjetima korištenja.

Korisnici se obvezuju cijelo vrijeme imati aktivnu adresu elektroničke pošte za komunikaciju s Društvom i drugim korisnicima te redovito odgovarati na primljene upite.

Članak 7. — Uvjeti oglašavanja za Poslodavce

Objavljivanje oglasa ili korištenje drugih ponuđenih usluga naplaćuje se prema važećem Cjeniku objavljenom na Web stranici. Poslodavac ima neograničeno pravo na dnevni broj pregleda životopisa. Pretraživanje oglasa Poslodavaca omogućeno je svim posjetiteljima i korisnicima Web stranice.

Poslodavac se obvezuje da će usluge objavljivanja oglasa i ostale usluge koristiti jedino i isključivo u svrhu pronalaženja odgovarajućih radnika za svoje potrebe, bez zlouporabe baze podataka Web stranice te u skladu s važećim propisima o zaštiti osobnih podataka, uključujući GDPR. Pod zlouporabom baze podataka osobito se podrazumijeva kopiranje baze podataka (životopisa Posloprimaca) na bilo koji medij s namjerom komercijalnog iskorištavanja ili konkuriranja uslugama koje pruža Društvo. Poslodavac se obavezuje da neće davati odnosno dopuštati uvid u podatke trećim osobama.

Poslodavcima nije dozvoljeno u oglasima navoditi uvjete koji se po bilo kojoj osnovi mogu smatrati suprotnima primjenjivim propisima ili diskriminatornima. U takvom slučaju, oglas će biti ispravljen uz prethodnu obavijest Poslodavcu.

Ukoliko Poslodavac koristi svoj korisnički račun u bilo koje druge svrhe (npr. za promociju i prodaju raznih proizvoda, usluga i sl.), Društvo će svaki takav korisnički račun blokirati i ukloniti s Portala te svaka takva zlouporaba podliježe zakonskim propisima o pokretanju postupka radi naknade štete.

Poslodavac je u cijelosti i isključivo odgovoran za sadržaj oglasa te točnost i potpunost svih drugih informacija koje je objavio na Web stranici.

Članak 8. — Uvjeti korištenja za Posloprimce

Web stranica omogućava besplatno objavljivanje životopisa Posloprimaca i pretraživanje objavljenih oglasa Poslodavaca. Posloprimac se obvezuje svoj korisnički račun na Portalu koristiti isključivo u svrhu traženja, pronalaska i informiranja o Radnim mjestima.

Objave i izmjene životopisa Posloprimaca moguće su samo nakon prethodne registracije.

Posloprimac je u cijelosti i isključivo odgovoran za sadržaj životopisa te točnost, potpunost i ispravnost svih drugih informacija koje je objavio na Web stranici. Točnost unosa podrazumijeva da podaci dolaze iz vjerodostojnog izvora i/ili osobnog saznanja Posloprimca. Ispravnost podrazumijeva gramatičku i pravopisnu ispravnost.

Posloprimac se obvezuje da neće koristiti tuđe pristupne podatke ili davati svoje korisničke podatke trećim osobama. Posloprimac može obavijestiti Društvo ukoliko posumnja na neovlašteno korištenje svojih pristupnih podataka.

Posloprimac se može bez ikakve nadoknade upoznati s objavama, njihovim trajanjem, opisom svakog pojedinog nepopunjenog radnog mjesta, nazivima Poslodavaca, kao i njihovim kontakt podacima i drugim sadržajem. Za vrijeme trajanja objave Posloprimac može preuzimati podatke o Poslodavcu, postavljati pitanja Poslodavcu, a sve u skladu sa dostupnim opcijama.

Članak 9. — Isključenje odgovornosti Društva

Društvo nije sudionik pravnih poslova i komunikacija koje se odvijaju temeljem objavljenih oglasa na Web stranici i u koje korisnici međusobno samostalno ulaze, niti u pogledu navedenog snosi bilo kakvu izravnu ili neizravnu odgovornost.

Društvo nije odgovorno bilo kojim osobama za bilo koju vrstu štete koja može nastati izravno ili neizravno kao posljedica korištenja Web stranice ili korištenja drugih web stranica kojima se može pristupiti s Web stranice.

Društvo ne jamči za točnost podataka sadržanih u oglasima Poslodavaca niti životopisima Posloprimaca, a posebno ne jamči:

• točnost, istinitost i potpunost oglasa i/ili životopisa ili bilo kojih podataka sadržanih u njima;
• točnost, istinitost i potpunost podataka o korisnicima;
• poslovnu sposobnost, ovlaštenje, registraciju ili postojanje bilo kojeg drugog uvjeta potrebnog u skladu s propisima;
• da na Web stranici neće biti pogrešaka i/ili da će funkcionirati bez prekida u svakom trenutku;
• da sadržaj na Web stranici neće biti objavljen bez pogrešaka te da implementacija takvog sadržaja neće narušavati intelektualna prava trećih.

Korisnik je dužan Društvu nadoknaditi sve i bilo koje troškove vezane uz zahtjeve ili pravne postupke trećih osoba poduzete u vezi sa sadržajem oglasa ili drugim postupanjem korisnika.

Društvo nije odgovorno za eventualnu privremenu nedostupnost Portala, niti za djelomično ili potpuno nefunkcioniranje istog. Društvo nije odgovorno za tehničke probleme koji mogu dovesti do kašnjenja i/ili pogrešne obrade elektronskih podataka. Za sve navedeno odgovorni su pružatelji internetskih i telekomunikacijskih usluga.

Portal može biti privremeno nedostupan ili dostupan u ograničenom obujmu, kao rezultat redovnog ili izvanrednog održavanja sustava ili u slučaju unapređenja sustava.

Posloprimci i Poslodavci koji zlouporabljuju ili neovlašteno otkrivaju pristupne podatke za svoj korisnički račun trećim osobama odgovaraju za svu štetu koja je proizašla neovlaštenim pristupom korisničkom računu.

Članak 10. — Ograničenje uporabe Web stranice

Društvo zadržava pravo onemogućiti korištenje Web stranice, uključujući ukinuti postojeću registraciju, svim korisnicima koji na bilo koji način krše Uvjete korištenja ili bilo koje primjenjive propise te zadržava pravo pokrenuti odgovarajuće postupke, uključujući i postupak radi naknade štete.

Društvo će osobito onemogućiti korištenje Web stranice korisnicima koji:

• neovlašteno kopiraju sadržaje objavljene na Web stranici te ih objavljuju na drugom mediju oglašavanja ili koriste u komercijalne svrhe;
• ne pruže točne, istinite i potpune podatke;
• izravno ili neizravno kontaktiraju korisnike Web stranice, uključujući oglašivače, u cilju nuđenja usluga oglašavanja putem drugog medija ili na drugi način.

Članak 11. — Zaštita osobnih podataka

Društvo prikuplja i obrađuje osobne podatke korisnika. Detaljan pregled obrade i zaštite osobnih podataka dostupan je u Politici privatnosti.

Članak 12. — Zaštita prava intelektualnog vlasništva

Društvo ima za područje Republike Hrvatske isključivo autorsko pravo i prava intelektualnog vlasništva na Portalu, kao i na svim pojedinim elementima koji ga čine, kao što su: ime, domena, tekst, vizualni i audio elementi, vizualni identitet, podaci i baze podataka, programski kod i drugi elementi Portala, kojih je autor Društvo.

Neovlašteno korištenje niti kopiranje bilo kojeg dijela Portala, ili Portala u cjelini, bez izričite prethodne pisane suglasnosti Društva kao nosioca isključivih autorskih prava, smatrat će se povredom autorskih prava Društva i podložno je pokretanju sudskih postupaka u skladu sa važećim propisima Republike Hrvatske.

Portal može sadržavati i elemente na kojima isključiva autorska i druga prava intelektualnog vlasništva imaju treće osobe, kao što su sadržaji korisnika Portala, poslovnih partnera, oglašivača i besplatnog sadržaja. Treće osobe imaju isključivu odgovornost za sadržaj na kojem su nositelji tih prava.

Postavljanjem sadržaja na Portal, korisnik je suglasan da isti postane vidljiv svakom posjetitelju Portala, pod uvjetima i na način iz ovih Uvjeta korištenja. Prenošenje sadržaja s bilo kojeg dijela Portala dozvoljeno je samo uz izričitu prethodnu pisanu suglasnost Društva, uz napomenu da je sadržaj preuzet s Portala i uz naznaku odgovarajuće poveznice.

Članak 13. — Dostupnost oglasa

Poslodavci su izričito suglasni da Društvo može, bez ikakve daljnje dozvole ili posebne privole, oglase objavljene na Web stranici koristiti, distribuirati i objaviti u svim tiskanim i internetskim izdanjima Društva, kao i na internetskim stranicama poslovnih partnera te na društvenim mrežama u svrhu promocije oglasa i povećanja dosega objave.

Također, oglase objavljene u svim tiskanim i internetskim izdanjima Društva, kao i na internetskim stranicama povezanih društava i poslovnih partnera te na društvenim mrežama, Društvo je ovlašteno bez ikakve daljnje dozvole ili posebne privole, objaviti na Web stranici.

Članak 14. — Pristup Bazi Profila

U smislu odredaba GDPR-a, Društvo je samostalni voditelj obrade osobnih podataka Posloprimaca koji se obrađuju u okviru Portala i Baze profila.

Poslodavac postaje samostalni voditelj obrade osobnih podataka Posloprimca isključivo u odnosu na one osobne podatke koje je Poslodavac zakonito zaprimio putem Portala (primjerice prijavom Posloprimca na oglas ili izravnim kontaktom Poslodavca i Posloprimca). Društvo ne odlučuje o daljnjoj obradi osobnih podataka Posloprimaca od strane Poslodavaca izvan Portala, niti snosi odgovornost za takvu obradu.

Poslodavci koji kontaktiraju Posloprimce na temelju uvida u Profil putem Portala dužni su identificirati se te Posloprimcu pružiti odgovarajuće informacije sukladno primjenjivim odredbama GDPR-a, uključujući članak 14. GDPR-a kada su ispunjeni uvjeti za njegovu primjenu.

Osnove i uvjeti obrade osobnih podataka Posloprimaca opisani su u Politici privatnosti. Posloprimcima su pružene sve relevantne informacije (svrha obrade, identitet voditelja obrade, rok čuvanja osobnih podataka i dr.).

Posloprimci mogu u svakom trenutku putem opcije „Prijava" pristupiti svom Profilu na Web stranici i sami upravljati svojim osobnim podacima sukladno ponuđenim opcijama Profila. Odabirom opcije „Samo meni (skriveni profil)", njihov Profil neće biti pretraživ od strane Poslodavaca.

Članak 15. — Marketing

U skladu sa Zakonom o elektroničkim komunikacijama (NN 73/08, 90/11, 133/12, 80/13, 71/14, 72/17), Društvo je ovlašteno upotrebljavati podatke o adresama elektroničke pošte svojih registriranih korisnika u svrhu prodaje proizvoda i usluga i za izravnu promidžbu, uključujući slanje newslettera.

Članak 16. — Objava Uvjeta korištenja

Uvjeti korištenja su u skladu sa Zakonom o obveznim odnosima (NN 35/05, 41/08, 125/11, 78/15, 29/18) i Zakonom o zaštiti potrošača (NN 41/14, 110/15, 14/19) objavljeni na Web stranici.

Članak 17. — Promjene Uvjeta korištenja

Društvo je ovlašteno u svakom trenutku izmijeniti Uvjete korištenja, Web stranicu i/ili bilo koje sadržaje u njima dostupne te su korisnici dužni upoznati se sa svim izmjenama Uvjeta korištenja. Izmjene Uvjeta korištenja stupaju na snagu danom njihove objave na Web stranici. Korištenjem Web stranice, smatra se da je korisnik pristao na izmijenjene Uvjete korištenja.

Članak 18. — Prava potrošača

Za eventualne reklamacije i prigovore, potrebno je obratiti se pisanim putem na adresu elektroničke pošte kontakt@trazimposao.sutrasnji.hr ili na adresu Društva. Društvo će na reklamaciju odnosno prigovor odgovoriti u roku od 15 dana.

Korisnici potrošači su ovlašteni jednostrano raskinuti ugovor s Društvom gašenjem svojeg korisničkog računa. U slučaju spora, potrošač ima pravo koristiti se izvansudskim načinom rješavanja spora u skladu sa Zakonom o zaštiti potrošača (NN 41/14, 110/15, 14/19).

Članak 19. — Mjerodavno pravo i nadležnost

Na ove Uvjete korištenja primjenjuje se pravo Republike Hrvatske. U slučaju bilo kakvog spora vezanog za tumačenje, sadržaj, primjenu ili kršenje Uvjeta korištenja, bit će nadležan sud u Zagrebu, Hrvatska.